LEGISLACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS. CALVES DE LA REFORMA LABORAL-LEY 2466 DE 2025 PARA LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

Es un espacio de formación práctico y didáctico sobre la legislación del trabajo, con énfasis en actualización de la reforma laboral, reciente ley 2466 de 2025 y las claves prácticas de implementación para las pequeñas y medianas empresas.

Contexto internacional de la legislación laboral Colombiana

Contratación laboral

Jornadas de trabajo

Reglamento interno de trabajo y proceso

Trabajo a distancia

¿A quién está dirigido?

Público en general, estudiantes de pregrado y posgrado interesados en los asuntos relacionados con la legislación laboral y la administración del talento humano, así como, Gerentes generales de pequeñas y medianas empresas, gerentes de talento humano, directores de personal, líderes de recursos humanos y personal que se dedica a la gestión del talento humano.

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Modalidad y Metodología

A través de módulos de información, impartiendo contenido accesible y de fácil comprensión, complementado con el uso de herramientas prácticas para la comprensión del marco normativo principal de la legislación laboral colombiana y la implementación de la reciente ley 2466 de 2025 en pequeñas y medianas empresas.

Lo que aprenderás

El marco normativo principal de la legislación laboral colombiana, Constitución Política de Colombia, Código Sustantivo del trabajo, doctrina y jurisprudencia, los aspectos principales que impacta la reciente ley 2466 de 2025 y las herramientas prácticas de implementación para las pequeñas y medianas empresas.

Docente

Cristina Londoño Rubio

Abogada de la Universidad Libre de Bogotá, especialista en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Tributario (Universidad del Rosario) y magíster en Ciencias Jurídicas (Universidad Pompeu Fabra de Barcelona). Con más de 15 años de experiencia, ha liderado áreas laborales en empresas y firmas reconocidas, se ha desempe- ñado como gerente de Talento Humano, asesora legal, docente en especializaciones y maestría en gerencia del talento humano y árbitro en Tribunales de Arbitramento Obligatorio (2025-2026).